藤岡市に新たに勤務する先生方、若手の先生方を対象に、研修会が行われました。
　はじめに田中教育長より、「本市では、コミュニティ・スクールを基盤とした小中一貫教育を進めている。小中一貫教育では、子どもたちが主体的に学べるように「つなぎ教材」を使って、「これまで」「ここでは」「このあとは」という学びの連続性を意識した授業づくりをしてほしい。また、子どもたちのよさを認め、ほめ、伸ばし、ネームプレート等を活用し、名前を大切にした生徒指導で、子どもたちの意欲を高めてほしい。」と話がありました。
　その後、学校指導係長より新たに勤務する先生方にリーフレットなどを使って、小中一貫教育やコミュニティ・スクールについての説明がありました。また、若手の先生方には、学校教育課指導主事が「学級経営の基本・授業の基本」というテーマで講義を行いました。参加された先生方は真剣に研修に取り組み、藤岡市の教育について一層理解を深めていました。各校、各クラスで子どもたちの「笑顔・やる気・希望」をいっぱいにしてほしいと思います。

本日、市内小・中学校の先生にご参加いただき、リモートで藤岡市教育方針説明会を開催しました。
はじめに、田中教育長から今年度の藤岡市の教育方針についての話があり、「コミュニティ・スクールを基盤とする小中一貫教育の充実」に関する今年度の重点が伝えられました。また、教育長自ら黒板（ホワイトボード）の前で、学びの連続性「これまで」「ここでは」「このあとは」のプレートを使いながら、授業づくりについて説明しました。リモートで参加していた先生方にとっても大変参考になったと思います。
また、大塚学校教育課長からは、藤岡市の小中一貫教育の授業づくりや学校運営協議会の組織的な取組について具体的な説明がありました。
今年度も先生方と教育委員会で連携して、藤岡教育をさらに深化させていきたいと思います。

　藤岡市では、4月7日（木）より4月13日（水）を「新年度感染予防対策強化週間」と位置づけ、市、学校、家庭が一体となった児童生徒の感染予防対策の強化を図りたいと考えています。
　スタートの本日は、藤岡第二小学校で教育長が朝の登校の見守りをしました。桜の花が満開の中、児童が元気よく登校する姿を見て、教育長も満面の笑みで児童達を出迎えました。
　本日から始まった強化週間の中で、市はマスク着用の意識の徹底を図るために全児童生徒に不織布マスク１箱を配布しました。また、学校では、手指消毒やマスク着用、こまめな換気、給食における黙食を徹底するなどの感染対策を強化します。
　家庭でも毎朝の検温、健康観察の徹底、本人・同居家族の体調がすぐれない場合は、登校を控えるなど、ご家庭での感染対策の強化をお願いいたします。

　市内各小中学校の管理職と学校事務、教育委員会の職員を対象として、群馬県版校務支援標準システム（C4th）の研修会を藤岡第一小学校のパソコン室で行いました。
　今回は、株式会社EDUCOMより講師を招いて、学校と教育委員会とのやり取りで使用する文書連絡機能についての基本的な仕組みと効果的な活用方法について研修しました。
　教育委員会と学校とは、毎日たくさんの文書が送受信されます。本日の研修を生かして、業務が円滑に行えるようにしていきたいと考えています。

　
　第１回コミュニティ・スクール連絡協議会が開催されました。田中教育長より各一貫校の学校運営協議会委員や学校運営協議会と地域学校協働本部とのつなぎ役を担っていただく地域学校協動活動推進員に委嘱状が手渡されました。
　委嘱状の交付に続き、「このコミュニティ・スクールは、未来ある子どもたちに社会総がかりで教育してこうという取組である。地域の子どもは地域で育て、地域で生きていってもらいたい。今年度は、学校、家庭、地域でそれぞれの取組をまとめた「アクションプラン」の活用、学校運営協議会主催の「いじめ問題解決に向けた教育懇談会」の一層の充実、「まちのたからマップ」を活用した地域学校協働活動の組織的な取組により、地域の子どもは地域で育てられるような体制を整えてほしい。」とあいさつがありました。
　その後、評価部、広報部、連携推進部の３つの部会に分かれ、顔合わせをしたり、役割について確認をしたりしました。その中で、コミュニティ・スクールへの関心の高さ、地域一体となって将来のことを考えていこうとする意識の高さを感じることができました。お集まりいただきました委員の皆様には、心より御礼申し上げます。

　
　３月３１日付けで退職された先生方をお迎えし、退職辞令交付式が行われました。
　最初に教育長から退職辞令が渡され、長年にわたる先生方の多大なる功績に感謝の言葉がありました。次に市長から、代表者に感謝状が贈られ、今までのご苦労に対してのねぎらいや新たな立場で藤岡市の子どもたちのためにご尽力頂けるとありがたいというお言葉をいただきました。最後に退職者代表の謝辞があり、時代の変化を感じながら目の前にいる子どもたちのための教育に邁進してきた、これからも藤岡の子どもたちを笑顔、やる気、希望でいっぱいにしてほしいという思いをお話しいただきました。
　２２名の皆様には今まで藤岡の学校を支えていただき、大変ありがとうございました。

　藤岡市総合学習センター体育館において、新型コロナウイルス感染症予防対策を徹底し短時間で、辞令交付式を行いました。新たに市内小中学校に赴任される４４名の教職員に、教育長より辞令が渡されました。辞令を受けた教職員は皆やる気に満ちた表情をしていたのが印象的でした。
　教育長から「藤岡市はコミュニティ・スクールの推進を基盤とする小中一貫教育に取り組んでいる。保護者・地域の代表者からなる学校運営協議会が学校経営に参画したり、「できる人が、できる時に、できることを」を合言葉に学習ボランティアが教職員と協働したりしている。また9年間の系統的なカリキュラムをもとに、一貫した目標、一貫した方法で、笑顔とやる気、希望に満ちた児童生徒を育てている。さらに今年度は今まで以上に、いじめ問題などの人権教育に力を入れてほしい。」と訓辞がありました。
　藤岡市の子どもたちと教職員が笑顔とやる気、希望をもって学校生活を送れるよう、教育委員会も全力でサポートしていきます。

　本日小野地区子ども会育成会連絡協議会より、小野地区の子どもたちの読書活動の充実を図るために、小野小学校に９６冊、小野中学校に１０１冊、計１９７冊の図書を寄附していただきました。
　本日は、そのご厚意に対して、感謝状贈呈式を開催しました。
　小野地区ではコロナ禍により、例年育成会が行っている行事が実施できないので、子どもたちのために何かしたいということで寄附していただきました。
　子どもたちの笑顔のために、ありがとうございました。感謝いたします。